Руки прочь от моих кадров!

Вместо того, чтобы отбиваться от веб-рекрутеров, ИТ-организации все чаще вливаются в их ряды, обучая собственных специалистов по кадрам тактике найма через Интернет. По оценке Крэйба, около 75% его студентов - специалисты кадровых отделов технологических компаний.

Скотт Слоун (Scott G.T. Sloan), директор по рекрутингу ИТ-кадров в Citadel Investment Group LLC - выпускник курсов AIRS. "Нанимать сотрудников через Интернет мне нравится, - говорит Слоун. - Это выгодно, и мне легко удается найти резюме редких специалистов".

Иногда Слоун и другие рекрутеры компаний обнаруживают в сети резюме своих же работников. Когда такое случается, говорят они, самое разумное решение - подойти к человеку и выяснить, чем ему можно помочь в плане работы или отношений с руководством.

"Держите дверь открытой", - советует Слоун. Он гарантирует конфиденциальность ИТ-специалистам, которые делятся тревогами с ним, не решаясь обратиться к своему начальству.