Особенности управления "человеческим капиталом"

5 июля 2005 года состоялась профессиональная конференция «HR Trend: Отраслевая специфика управления персоналом», организованная компанией Eventum. Мероприятие посетили HR-директора, специалисты по развитию и подбору персонала российских компаний.

В рамках конференции участники познакомились с особенностями управления персоналом в различных отраслях (финансы, производство, торговля, сфера услуг и др.); обсудили методики развития и обучения сотрудников; рассмотрели способы построения и оценки систем мотивации.

Выступление Татьяны Астаховой, директора Учебного центра МАГ КОНСАЛТИНГ, было посвящено особенностям управления персоналом в Knowledge intensive company (KIF) – организациях, для которых особенно большую роль играет применение, преумножение и обмен знаниями (консалтинг, рекламный бизнес, биотехнологии, high tech и т. д.). Татьяна Астахова обозначила круг проблем, с которыми сталкиваются KIF-компании при построении систем мотивации и развития сотрудников; подробно остановилась на вопросах, касающихся связи систем управления знаниями и обучением KIF-работников; представила концепцию корпоративного университета в приложении к особенностям KIF-компаний.

В ходе доклада слушатели познакомились с основными инструментами управления персоналом, получили представление о методиках оценки деятельности сотрудников.