CPA: "черно-белая" палитра

На вопрос об оценке профессиональных качеств большинство респондентов сообщили, что клиенты испытывают к чернокожим специалистам меньше доверия. Не СРА сетовали на это реже, чем СРА, хотя в целом мнения совпадали.

Охотнее всех признают расовое равноправие женщины-не СРА, занимающие руководящие должности в независимых бухгалтерских фирмах. На другом полюсе - самостоятельно работающие женщины-СРА.

Существенное различие наблюдается между мужчинами-СРА и мужчинами-не СРА. Последние говорили о дискриминации значительно реже.

Возможно, один из определяющих факторов здесь - стаж деятельности. Судя по результатам, чем дольше бухгалтер работает в независимом бухучете, тем негативнее его мнение о беспристрастности клиентов.

Данные по позиции "руководитель - не руководитель" показывают: чем более важной и определяющей является проверка, тем ниже вероятность, что клиент поручит ее чернокожему специалисту.

Продолжение в следующем выпуске.