Устранение препятствий для успеха реинжиниринга
|
| Вольф Шумахер |
| Продолжение. |
| Из серии "Учебный курс по реинжинирингу" |
| IM 14: Системы вознаграждения | Мероприятия | Применимость к проектам по реинжинирингу |
| Перестройка системы вознаграждения - обязательный этап проекта по реинжинирингу. Центр внимания каждого работника переносится на то, что важно для будущего компании. Не исключены и препятствия. Если новые системы оплаты снижают личный доход, если дискуссии о новых принципах вознаграждения затягиваются, энергия тратится понапрасну. По нашему опыту, чтобы быстро ввести новую систему оплаты, нужно подробно ее объяснить, быстро внедрить и организовать работу по-новому. Поведение не изменится в нужном направлении, если система оплаты не поощряет высокое качество деятельности. Продолжение в следующем выпуске. |
| Начало в выпусках: #112, #113, #114, #115, #116, #117, #118, #119, #120, #121, #122, #124, #125, #126, #127, #128, #129, #130, #131, #132, #133, #134, #135, #136, #137, #138, #139, #140, #141, #142, #143, #144 | ||
| Продолжение в выпусках: #146, #147, #148, #149, #150, #151, #152, #153, #154, #155, #156, #157, #158, #159, #160, #161 | ||
 | ||
| <<предыдущая | [1][2][3] | |
| [вид для печати] | ||
| © ProSci | ||