ERP: Технология будущего или прошлого?

Услуги ERP в чистом виде никуда не исчезнут. Компании по-прежнему хотят покупать пакеты ПО, позволяющие интегрировать внутренние бизнес-процессы и, что важнее, увязывать прикладные системы с клиентскими приложениями. В области чистого (core) ERP (финансы, кадры, базовое производство) проблема состоит в том, что рынок Fortune 100 уже насыщен. Средний рынок по-прежнему приоткрыт, но борьба между поставщиками будет бескомпромиссной. Лидеры, такие как PeopleSoft и SAP, столкнутся с жесткой конкуренцией со стороны простых и дешевых решений.

Хостинг приложений, о котором столько говорят, сделает ERP-системы доступными даже малым компаниям. Рынок аренды приложений обещает быть высокодоходным, но могут возникнуть проблемы с безопасностью и практичностью. Мораль басни: деньги на модернизацию и обслуживание от крупных компаний + уменьшившиеся потоки дохода от новых клиентов = замедление темпов роста = снижение спроса на консультантов.

По нашему мнению, рынок чистого ERP будет контролировать горстка игроков, и война за выживание быстро закончится. Компании хотят покупать вещи, которые будут работать сразу. Им интересно не интегрировать PeopleSoft HR с Oracle Financials, а направлять интеграционные средства туда, где это действительно нужно: на что-то среднее между веб-фейсингом и серверными системами. В пределах рынка чистого ERP сохранятся хорошие места и приличный карьерный рост, но, очевидно, будет меньше движения и более жесткая конкуренция между консультантами. Ставки поползут вниз, а технические требования - вверх.

Мы полагаем, что PeopleSoft, SAP и Oracle практически захватят рынок чистых приложений, а JD Edwards и Lawson станут лидерами на среднем рынке Что касается Baan, то если вы сейчас являетесь их консультантом, можете выждать недельку-другую, посмотреть, не явится ли толстосум подобрать осколки, купить компанию по "горящей" цене и вернуть Baan в строй.

Вывод: в ближайшем будущем занятие чистым ERP останется реальной основной карьерного роста, но только для специалистов с большим опытом. У нас будет несколько дорогих экспертов и много низкооплачиваемых рабочих лошадок. Подумайте об администраторах локальных или региональных сетей, и все станет ясно. Они существуют, они составляют важную часть предприятия, хорошо зарабатывают, но звезд с неба не хватают.