Бухгалтерская профессия в 20-м веке

Новым явлением стало возникновение компаний-консолидаторов и альтернативных фирм, занимающихся аудиторской практикой. Крупные коммерческие организации пришли к выводу, что предоставление бухгалтерских услуг средним компаниям может быть выгодно как само по себе, так и в качестве способа проникновения в другие сегменты рынка. Из-за регулирующих ограничений, существующих в отдельных штатах, крупным компаниям пришлось придумать довольно замысловатый способ предоставления аудиторских и других услуг по проверке отчетности. Внутри крупной компании-консолидатора создается товарищество, которое предоставляет аудиторские услуги, беря сотрудников в аренду у той же компании-консолидатора. Вопросы независимости были подняты SEC лишь нескольких случаях, когда зарегистрированные в SEC компании приобретали действующие бухгалтерские практики. Однако в связи с шумихой, поднятой вокруг приобретения компанией HRB Business Services, филиала H&R Block, фирмы McGladrey & Pullen, эта проблема может стать более серьезной.

Этот короткий рассказ об истории бухгалтерской профессии в 20-м веке ни в коем случае не может считаться полным. Тем не менее, всего сказанного достаточно, чтобы сделать вывод о том, что многие проблемы еще ждут своего решения и что обстоятельства, вероятно, изменятся в течение относительно длительного промежутка времени в 21-м веке. Трудно прогнозировать, какие новые проблемы появятся на протяжении следующих 20 лет, однако взгляд на недавнюю историю может подсказать кое-какие идеи. Именно поэтому, а также потому, что решения требуется найти для проблем, которые уже определены, профессии во главе с AICPA следует назначить высокопоставленную комиссию, призванную ответить на вопрос, соответствуют ли нынешние структуры и направление движения профессии условиям нового века. Комиссии необходимо выслушать точку зрения представителей всех групп, участвующих в деятельности профессии в ее нынешней структуре и в рамках предоставляемых услуг.

Задача не должна состоять в поиске способа сохранения нынешнего положения вещей или способа увеличения объема предоставляемых услуг. Вместо этого, задачей должна являться выработка объективного заключения относительно того, как профессия может наилучшим образом удовлетворить потребности общества в ближайшем будущем и какие структурные изменения для этого необходимы. Бухгалтерская профессия сможет выжить и процветать, если будет руководствоваться стремлением всеми силами служить обществу, а не просто делать деньги ради собственной выгоды. В конце концов, это является отличительным признаком любой великой профессии.

Уоллес Олсон (Wallace E. Olson), проработал главным администратором в AICPA с 1972 по 1980 годы. Он сотрудничал с фирмой Alexander Grant & Company (теперь Grant Thornton) более 25 лет и стал ее исполнительным директором в 1967 году. Он работал в комитете Вита с 1970 по 1972 года, деятельность которого в конечном итоге привела к образованию Совета по стандартам финансового учета (FASB). В 1982 году AICPA опубликовал его книгу The Accounting Profession: Years of Trial 1969-1980 ("Бухгалтерская профессия: годы испытаний 1969-1980).