Бизнес-инжиниринг: технология управления организационным развитием
|
| Горелик С.Л БИГ-Петербург , Санкт-Петербург |
| Окончание. |
| Конференция Исследовательско-консультационной фирмы "АЛЬТ" "Управление в России: менеджмент роста" Санкт-Петербург, 29-30 ноября 2001 года |
| Внутрифирменные регламенты | Процессные потоковые модели | Реструктуризация | Реинжиниринг бизнес-процессов | Программное обеспечение |
|
Построение реальной бизнес-модели организации требует специального компьютерного инструментария. Создать и поддерживать в актуальном состоянии множество иерархических классификаторов, матричных моделей ответственности и потоковых описаний процессов вручную практически невозможно. В начале 90-х годов на Западе появились первые программы, способные помогать решению задач, связанных с организацией управления предприятием. Первоначально это были специализированные модули в составе наиболее мощных западных систем корпоративного управления (SAP/R3, SOCAP, BAAN). В их задачу входило формальное описание предприятий подлежащих автоматизации. Подобный модуль BAAN назывался Orgware. Мы применяем этот термин для всего класса. Orgware средства поддержки организационного менеджмента . Этим они принципиально отличаются от других программных компонентов корпоративных информационных систем, предназначенных для управления ресурсами предприятия. Первый российский Orgware более года назад разработала консалтинговая группа БИГ. Это программно-методический комплекс БИГ-Мастер , который включает методики и программы, необходимые для построения полной бизнес-модели компании. |
| Начало в выпусках: #170 | ||
| <<предыдущая | [1][2][3][4][5] | |
| [вид для печати] | ||
| © ИКФ "АЛЬТ" | ||

