Рейтинг привлекательности
Введение В последнее время компании, стремящиеся улучшить свой имидж и повысить
стоимость активов, принимают решение о присвоение рейтинга корпоративного
управления. Теперь такую услугу им могут предоставить не только международные,
но и национальные агентств, у каждых из которых есть свои плюсы и
минусы. Наряду с ними существуют рейтинги корпоративного управления. Они появились лишь в конце 1990-х годов, однако получили быстрое развитие. Прежде чем приступить к их анализу, стоит понять основные причины столь широкого распространения рейтингов. Разберемся, прежде всего, настолько устойчива эта тенденция. |
[1][2][3][4][5][6][7] | следующая>> | |
[вид для печати] |