Бухгалтеры всегда в цене

Требования работодателей

Перечень функций, выполняемых финансовыми специалистами, очень широк: от ведения управленческого учета до финансовой проработки комплексных инвестиционных проектов, таких как покупка или модернизация предприятия, запуск новой производственной линии, расширение торговой сети и т.д. В небольших компаниях весь круг возникающих вопросов может решать единственный специалист, в крупных многопрофильных структурах можно встретить целый финансовый департамент.

Работодателями рассматриваются кандидаты только с высшим экономическим или финансовым образованием, прошедшие недавно курсы повышения квалификации. Для бухгалтеров важным критерием при приеме на работу является наличие аттестата профессионального бухгалтера. С одной стороны, это связано с возможным введением обязательной сертификации главных бухгалтеров и понятным желанием компании уже иметь такого работника. С другой стороны, данный аттестат служит еще одним подтверждением профессионального соответствия кандидата. Опыт работы также имеет большое значение. Для главного бухгалтера – от 3-5 лет в аналогичной фирме, для рядового бухгалтера – от 2 лет, для аудитора – от 3 лет. Для финансового директора выставляются требования – опыт не менее 5 лет, желательно в крупных или иностранных компаниях.