АйТи разработала программу оптимизации системы оплаты труда для завода "Стинол" концерна Merloni Elettrodomestici

Компания АйТи завершила консалтинговый проект на заводе холодильников «СТИНОЛ», в ходе которого был проведен аудит и разработана программа оптимизации системы оплаты труда производственного и управленческого персонала завода. Сбор информации и фактических данных проводился в ходе специализированного анкетирования линейных руководителей и рабочих завода, интервью с руководителями высшего и среднего звена, а также в процессе анализа нормативно-организационных документов и сводных аналитических таблиц.  

В частности, были проанализированы такие ключевые параметры системы оплаты, как:

- структура доходов сотрудников разных категорий  и подразделений завода
- действующая тарифная сетка работников производственных подразделений
- принципы формирования и условия начисления поощрительных стимулирующих выплат в доходе работников
- реализация дифференцированного подхода к оплате труда работников различных категорий и должностных уровней.

В настоящее время на заводе холодильников «СТИНОЛ» идет реализация программы.