В ООО "Пермтрансгаз" завершен проект автоматизации управления кадрами

В июле этого года завершено внедрение модуля "Управление кадрами" в ООО "Пермтрансгаз", одном из дочерних предприятий ОАО "Газпром".

Современный уровень менеджмента головной компании, статус компании-холдинга на международном уровне определяют специфику работы его кадровой службы и дочерних предприятий. Поэтому автоматизация кадрового учета была одним из важных этапов внедрения Комплексной Автоматизированной Системы "Бизнес Люкс" на предприятии. В результате внедрения были включены в единую автоматизированную систему управления предприятием еще 15 рабочих мест, общее число которых теперь превышает 200. Система охватила 6 отделов кадровой службы компании: отдел кадров и трудовых отношений, отдел организации труда и заработной платы, отдел социального развития и другие.

В ходе внедрения были учтены и специфические требования предприятия. В ООО "Пермтрансгаз" проводится обеспечение работников путевками на отдых, лечение в санатории и кредитами на жилье. Кроме того, все работники регистрируются и получают дополнительные пенсии через НПФ "Газфонд". Эти данные нашли отражение в модуле "Управление кадрами", так как требуют обязательного учета и контроля.