"Объединенные кондитеры" планируют улучшить систему управления персоналом на своих предприятиях
Компания АйТи и холдинг «Объединенные кондитеры» объявляют о старте проекта, нацеленного на оптимизацию модели централизованного управления человеческими ресурсами заказчика за счет замены разнородных систем учета кадров и расчета заработной платы единым унифицированным решением -– системой управления персоналом БОСС-Кадровик.
Приступая к выбору будущей системы управления персоналом и расчета заработной платы, специалисты холдинга ориентировались на несколько ключевых показателей. В частности для холдинга были важны:
- функциональные и вычислительные возможности будущей системы
- ее соответствие требованиям российского законодательства
- возможность интеграции этой системы в качестве HR-элемента комплексной системы управления холдингом, основанной на ERP-решении Microsoft Business Solutions-Axapta.
БОСС-Кадровик удовлетворяет этим условиям. Начать проект было решено с пилотного внедрения системы БОСС-Кадровик на фабрике «Рот Фронт», где сегодня работает более 2000 человек. По условиям договора внедрение системы БОСС-Кадровик проводится совместно специалистами ИТ-службы ОАО «Рот Фронт» и специалистами Департамента систем управления персоналом компании АйТи. В настоящий момент производится конвертация данных по персоналу за несколько предыдущих лет работы предприятия из унаследованных систем.
Необходимо отметить, что в перспективе руководство холдинга «Объединенные кондитеры» планирует не только внедрить единую корпоративную систему управления персоналом, но и создать на ее основе корпоративное хранилище данных по всему персоналу холдинга. Это позволит анализировать состояние человеческих ресурсов и на основании достоверной информации принимать оперативные управленческие решения, направленные на повышение эффективности работы – именно такому подходу сегодня отдают предпочтение успешные российские холдинговые компании.
